“Nenhuma vacina dupla ou trabalho.” Confindustria pressiona o governo

Plano para limitar os pontos positivos da empresa

“Embora a campanha de vacinação até agora tenha registrado uma boa tendência – escreve o Diretor-Geral da Associação de Empresários em comunicado, as intenções devem ser confidenciais – muitos afiliados relataram que existem percentuais fixos de trabalhadores que são livremente selecionados. Vacina Anti Govt, De fato, revela constantemente o alto risco de contrair o vírus e a diversidade de assuntos com os quais estão direta ou indiretamente envolvidos.

A preocupação do sindicato dos empregadores é estabelecer uma rede de segurança para todos os trabalhadores envolvidos na “execução dos processos de produção com plena consideração das liberdades individuais”. Por estes motivos, a Confindustria propõe-se alargar a utilização de certificados verdes para aceder a ambientes empresariais / de trabalho, iniciando neste sentido discussões com o governo para efeitos de uma solução regulatória ”.
Mariotti, não apenas entre os que não estão acordados, explica o plano planejado para levantar questões. “O objetivo – escreve ele – é permitir que os empregadores solicitem uma exposição de certificado verde válido para regular a entrada no local de trabalho e / ou para regular o desempenho das funções de trabalho em uma variedade de assuntos”.

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A Associação de Empresários destaca que “a apresentação de um certificado verde válido deve fazer parte das obrigações de diligência, correção e boa fé com base na relação de trabalho”. Por essas razões, o empregador, quando possível, pode atribuir tarefas trabalhistas diferentes das normalmente desempenhadas, e pode pagar salários relativos; Se isso não for possível, o empregador não deve suspender o salário e permitir que a pessoa trabalhe em caso de demissão da empresa. ”

A reação dos sindicatos foi imediata, reiterando a importância das vacinas, que já afirmaram ser contra o controle nas situações em que a vacinação não é obrigatória. No entanto, de acordo com Michael Morton, ex-vice-ministro do Trabalho e professor da sapiensa de Roma, o trabalhador que optar por não ser vacinado pode ser suspenso e remunerado sem perder o emprego, podendo ser transferido de casa ou para outras funções “protegidas” após ser testado para sua função. Aguarda-se o parecer do governo.