Seguindo o exemplo do GOG, Projeto de CD (ou seja, a empresa-mãe) está pensando em enviar Licença menstrual pago aos seus empregados.
Consciente do impacto da dor menstrual em algumas funcionárias, Gogue Ele disse que a licença “experimental” pode “quebrar o tabu” e é “outro passo para tornar o GOG um local de trabalho mais inclusivo”.
Desde que a iniciativa foi anunciada no início de abril, nem todos estão convencidos da veracidade do anúncio, mas a Axios confirmou recentemente que a nova política foi introduzida após experiências pessoais da equipe GOG.
“licença menstrual” Promove a inclusão Aceitação das diferenças biológicas no local de trabalho. “Ao dar dias extras para quem tem dores menstruais, sabemos que esses sintomas são reais”, disse a empresa no LinkedIn.
A licença será “quando ocorrer a dor menstrual” e será tão totalmente pagocom a empresa estimando que os funcionários com períodos dolorosos terão um dia extra a cada trimestre.
A PC Gamer entrou em contato com a controladora da GOG, Projeto de CD – que emprega mais de 1.000 pessoas – para perguntar se outras empresas da mesma rede corporativa também pretendem fazer valer essa política. De acordo com o diretor de relações públicas da CD Projekt, Radek Grabowski, “o GOG está liderando esta iniciativa, e estamos ansiosos por ela ainda mais na CD Projekt”.
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