Na Itália (e no resto da Europa) a falta de mão de obra se deve aos baixos salários: estudo Etuc- Corriere.it

jovem também seletivo E menos inclinado a trabalhar à noite e nos fins de semana? Profissões que os italianos não querem mais exercer? Ao contrário destes e de outros relatos, se há setores na Europa que lutam para encontrar a mão-de-obra de que precisam, é principalmente porque «Pagam em média 9% menos Em comparação com os setores em que são mais facilmente empregados.” É o que emerge de Aanálise postado por Confederação Europeia de Sindicatos (CES) Por ocasião do Décimo Quinto Congresso Jurídico, a ser realizado em Berlim, de terça-feira, 23 a sexta-feira, 26 de maio.

Treze países da União Europeia foram examinados pela pesquisa: Bélgica, Bulgária, Croácia, Alemanha, Grécia, Lituânia, Luxemburgo, Malta, Holanda, Portugal, Romênia, Espanha e, claro, Itália. Bom, Nosso sistema tinha a maior diferença entre os salários médios por hora em todos os setores: 18,47 euros naqueles que geralmente se gabam de estar lotados, 14,30 naqueles que, ao contrário, são insuficientes. diferença 4,17 euros Em termos absolutos e por mais de 22% em termos de porcentagem. Seguiram-se – dados em mãos – Luxemburgo (de 29,39 para 25,23 euros, -14%), Alemanha (de 19,91 para 16,65 euros, -16%), Holanda (de 20,37 para 17,88 euros, -12%) e Grécia (de 9,76 euros para 8,25 euros, -15%).

Este é o casoE é fácil entender por que o número de vagas nos setores italianos mais afetados aumentou de janeiro de 2019 a janeiro de 2022 em quase 1%, enquanto nos mercados mais ricos permaneceu quase inalterado. sob este proLinha A camisa preta vai para o setor de hotelaria e restauraçãoque em nossas latitudes oferece um salário médio 9,85 euros por hora (E – não surpreendentemente neste momento – ele foi afetado por uma escassez de 250.000 garçons e cozinheiros.) No geral, de acordo com o último boletim Excelsior divulgado pela Anpal e Unioncamere, em maio, a diferença entre oferta e demanda de mão de obra atingiu 46,1% (+7,8% em relação ao ano passado), o que representa até 47% Se olharmos apenas para os jovens.

“Um salário digno é bom para os trabalhadores, é bom para os empregadores e é bom para a Europa”, comentou à margem da publicação do relatório do Secretário-Geral da CES. Esther Lynch -. Junto com a inflação, os baixos salários causam perda de poder de compra, enquanto a escassez de mão de obra prejudica o desempenho econômico e os serviços públicos. O estudo mostra claramente como Os baixos salários são um dos principais fatores que impulsionam os desafios do emprego na Europa».