Abono salarial, confira o valor com atenção em maio: hoje em dia o salário dobra

Abril e maio são meses repletos de feriados: Segunda-feira de Páscoa, Dia da Emancipação e Dia do Trabalho. Como eles são pagos?

Para quem trabalha como empregado existem alguns Os meses “mais sortudos”. De outros. Especificamente, os próximos Abril e Maio são um caso típico Três dias úteis “perdidos”como feriados nacionais.

Obviamente estamos falando de segunda-feira, 1º de abril, Segunda-feira de Páscoa Ou – mais vulgarmente – “Segunda-feira de Páscoa”, quinta-feira, 25 de abril Dia da libertação E quarta-feira, 1º de maio, Dia De Trabalho. Estes são os dias, onde em geral Quem trabalha fica em casaà vontade.

mas Como são calculados esses feriados? No seu contracheque? E o que acontece se – Trabalhar em turnos – Sim ele é forçado em vez de Para ir ao escritório ou fábrica? Vamos colocar a questão em ordem e tentar entender como os feriados nacionais são geralmente vistos em relação aos salários dos trabalhadores.

Vamos começar primeiro com o caso mais comum, que é A funcionário Isso – nos feriados – Ele está em repouso. Todos CCNL (Acordos Coletivos Nacionais de Trabalho) estipulam que feriados nacionais eles Pague regularmentecomo se estivéssemos trabalhando.

Feriados nacionais e comprovante de pagamento

Nos casos mencionados em Abril e Maio – ou seja, Segunda-feira de Páscoa, 25 de abril E 1 de Maio – Estes são feriados este ano Eles estão localizados “dentro” da semana, Subseqüentemente O pagamento é feito normalmente. O caso, por exemplo, é diferente Feriado da Páscoaque obviamente é sempre domingo: neste caso Férias “Não gostei”E então ele vem Pago com compensação.

Mas tenha cuidado Feriados que caem em um sábadoPorque neste caso geralmente não está ligado Sem pagamento ou compensação. Por exemplo, este anoEpifania – 6 de janeiro – cai num sábado, o que é o caso da grande maioria dos trabalhadores Um dia que simplesmente “não deu certo”.

Trabalhar nos feriados

Vejamos agora a situação em que o trabalhador ou trabalhador por turnos em geral Ele teve que trabalhar em um feriado. Neste caso, em geral, o CCNL fornece disposições adequadas Aumentos salariais.

Mesmo que seja aconselhável verificar detalhadamente o que está estipulado no seu contrato de trabalho, isso pode ser dito em princípio Trabalhei todos os feriados – Se ocorreram em um dia de semana – Eles recebem mais. para'Aumento mínimo Para o dia que é de 30% – Como por exemplo em Setor comercial -Mas pode levar a um aumento em 50%como no caso de Trabalhadores de ferro.