Seguro-desemprego, se você cometer esse erro, perderá seu subsídio. É uma tragédia e você não pode fazer nada a respeito –

Se você receber seguro-desemprego e o fizer, poderá perder seu Naspi. Aqui está um erro que você nunca deve cometer.

Infelizmente, isso pode acontecer com qualquer pessoa que perca o emprego. Infelizmente, temos que ter em mente a necessidade de trabalhar para podermos cobrir as despesas que cada cidadão suporta semana após semana. Na verdade, não existe indivíduo que não tenha que cuidar das próprias finanças Você se encontra sem emprego Então, sem dinheiro, acontece que há um grande problema.

Mas o estado pensou Várias medidas de apoio ao rendimento Em relação aos trabalhadores que perderam o emprego. Medidas de apoio que são posteriormente implementadas quando surgem determinadas situações. Lembramos, por exemplo, todos os bônus dados a quem fazia parte de categorias específicas de trabalhadores, durante o período Covid.

Uma medida de apoio ao rendimento amplamente utilizada pelos cidadãos é o NASPI. Ele pode ser acessado quando você perder seu emprego. Mas o Naspi nem sempre está disponível.

Há situações em que o trabalhador Não posso tirar vantagem de Naseby. Trata-se de casos explicitamente previstos na mesma lei que introduziu o procedimento de apoio ao rendimento.

Nasby e renúncia

Existem duas condições que devem ser cumpridas para aceder ao Naspi, em primeiro lugar o estatuto de desemprego e em segundo lugar a condição de contribuição. Quanto a este último, você deve ter trabalhado pelo menos um tempo 13 semanas nos últimos quatro anos. Neste caso é possível chegar a Naspi.

Mas o trabalhador não deve ter perdido o emprego voluntariamente. Se uma pessoa recorrer à demissão voluntária, não poderá de forma alguma beneficiar do NASPI, apesar da exigência de contribuição.

o capítulo

O NASBI pode ser recebido por funcionário demitido por justa causa. Mas a última decisão a este respeito revelou os detalhes. Naspi só pode ser obtido se A demissão não ocorreu por absenteísmo.

Parece ser um Uma prática muito comum Que é ficar vários dias sem ir trabalhar e depois ser demitido. Em suma, este comportamento será semelhante ao de quem apresenta demissão voluntária e, portanto, não pode beneficiar de apoio.